Sélection

Processus detravail

Nous cherchons et nous vous présentons les candidats dont vous avez besoin pour couvrir les postes dans votre entreprise. Nous personnalisons chaque processus, en adaptant la recherche de candidats à vos exigences. Nous trouvons le meilleur talent pour votre entreprise, en vous garantissant que vous intégrerez dans votre entreprise le meilleur professionnel pour le poste à couvrir.

1

Nous définissons

Nous analysons la situation et les besoins.

2

Nous attirons

Nous lançons des campagnes d'acquisition multicanal.

3

Nous sélectionnons et nous évaluons

Nous identifions les candidats idéaux et nous les invitons à passer un entretien.

4

Nous décidons et nous accompagnons

Nous gérons les inscriptions, les contrats et les formalités administratives.

5

Nous concluons et nous accueillons

Nous sommes présents lors de la signature et nous menons à bien un processus d'accueil du candidat.

6

Nous retenons

Nous contactons les deux parties et nous collaborons à l'adaptation du candidat.

Nous définissons

Nous définissons
  • Nous analysons la situation et les besoins.
  • Nous nous concentrons sur les compétences requises pour le poste, les motivations, les aptitudes et les connaissances des candidats.
  • Nous mettons ce besoin en contexte en fonction du stade dans lequel nous nous trouvons : Entreprise, Poste, Profil, Marché du travail.

Nous attirons

Nous attirons

Nous identifions les professionnels qui s'adaptent au profil demandé en combinant différents moyens de recrutement :

  • Internes : propre base de données, referral program, campagnes de MK, réseaux sociaux, etc.
  • Externes : principaux sites de recrutement, avec accès illimité à leurs bases de données, outils de recherche et de captation de talent, etc.

Nous sélectionnons et nous évaluons

Nous sélectionnons et nous évaluons

Une fois les candidats identifiés, nous les contactons via un entretien par téléphone ou visioconférence pour obtenir des informations plus détaillées sur le candidat.

Ensuite, nous nous entretenons personnellement avec chaque candidat et nous évaluons parallèlement ses aptitudes, ses attitudes, sa motivation, etc. à l'aide d'outils (tests psychotechniques, dynamiques de groupe, etc.) qui nous permettent de réaliser une évaluation objective.

Nous décidons et nous accompagnons

Nous décidons et nous accompagnons

Nous présentons un rapport détaillé de chaque candidat et nous coordonnons les entretiens personnels, en plus de réaliser un suivi personnalisé de chaque candidature.

Nous vous conseillons dans la prise de la décision finale.

Nous accueillons

Nous accueillons

Nous mettons en contact le client et le candidat pour la signature de l'accord entre les deux parties. Nous facilitons l'intégration et l'adaptation du candidat au sein de l'entreprise.

Nous retenons

Nous retenons

Nous maintenons le contact avec vous et avec le travailleur afin de faciliter son adaptation et son intégration dans l'entreprise.

Nous nous adaptons aux besoins de votreentreprise

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